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育成方針


当社はグローバル社会で活躍できる人材育成に努めています。

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求める人材

我社では一緒に活躍する仲間を募集しています。
※今春新卒・第2新卒・未経験者歓迎!
◆30歳未満の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆コミュニケーション能力が高く、人と話をするのが好き
◆責任感があり、リーダーシップを発揮出来る
◆マーケティングに関心がある
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一緒に始めてみませんか?

「不況だから未経験の採用はしてないんじゃ・・・」

「コンビニの店長って・・・未経験だから管理職は無理だ・・・」

「やってみたいけど・・・そんな自信がない」

「ちょっと興味はあったけど、マネジメント経験がないし・・・」

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マネジメントの一例

研修として店舗スタッフ、そしてマネージャー・店長などを経験して頂いた上でゆくゆくはエリアマネージャーとして
複数店舗のマネジメントを行っていただきます。

店長の主な仕事は、担当店舗をコントロールして売上を増加させること。
経営方針はインターネットのグループウェアで一元管理しており
これを元に各店舗のマネジメントを行いますが
時には店舗独自の販売企画を立案することも大事な仕事です。

研修の流れ

まずは研修店舗にて3ヶ月間店舗スタッフとして研修を受けてください。
ファミリーマートの掲げるSST(ストアスタッフトータルシステム)に基づいた研修ですので
安心して経営スキルや接客スキル等を学んでください。

その後、マネージャーの経験を経たうえで、店長として活躍して頂きます。

社内ベンチャー支援制度

当社はコンビニ事業に留まらず、事業の多角化にも積極的な姿勢を見せています。
実績さえ上げれば自分がやってみたいプロジェクトの立ち上げも可能です。
経営陣と従業員がWin Winになれるよう、お互いが成長できる関係を構築しています。

コンビニ業界に興味のある人はもちろん、将来的には独立したいという意欲的な方の
ご応募をお待ちしております。

企業理念

  • 私たちは、常に新しい価値の創造を目指し、お客さまのこころに響く、クオリティの高い商品・サービスを提供しつづけます。
  • 私たちは、取引先・社員とともに成長・発展する「共同成長の精神」に立脚した事業活動を通じて企業価値を高め、すべてのステークホルダーに対する責任を果たします。
  • 私たちは、国内外を問わず倫理・法令を遵守し、オープンでフェアな企業活動によって、社会から信頼される企業を目指します。
  • 私たちは、常に安心・安全な生活と夢のある社会の実現に向けて、地域・社会に貢献していきます。
  • 私たちは、社員一人ひとりの豊かな創造性とチャレンジ精神を何よりも大切にし、自らが「感じ」「気づき」「行動する」闊達な企業風土を育みます。
  • XHTML Validated Solutions

  • Accessible Solutions

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